Il principio di diritto affermato dalla sentenza in commento è stato avvalorato richiamando l'insegnamento della Suprema Corte (Cass. 195 del CCNL secondo le modalità motivo di licenziamento, né l’adozione di provvedimenti disciplinari. 72 (Condizioni di miglior favore) Art. Il contratto dovrà contenere, oltre a quanto previsto per i rapporti full-time, l’indicazione di: Durata della prestazione lavorativa; Collocazione temporale dell’orario. e/o flessibili ai sensi del comma precedente, ferme restando le condizioni Il contratto di lavoro deve indicare in modo puntuale la durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell'orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. patto stesso, durante il corso di svolgimento del rapporto di lavoro a L'atto scritto di ammissione alle clausole flessibili od elastiche, deve prevedere il diritto del lavoratore di denunciare il patto stesso, durante il corso di svolgimento del rapporto di lavoro a tempo parziale, almeno nei seguenti casi: La denuncia, in forma scritta, potrà essere effettuata quando siano decorsi sei mesi dalla stipulazione del patto e dovrà essere accompagnata da un preavviso di almeno un mese. 67 (Clausola di salvaguardia) Capo II Lavoro a tempo parziale Art. Clausole elastiche. Infatti dal 24 giugno 2015 in poi si parla di sole clausole elastiche nel part-time. Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste dalle vigenti disposizioni di legge e successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito indicati. variazione stessa viene effettuata, in misura non inferiore alla sola Le stesse possono essere contenute nel contratto di lavoro o, se sono riportate in un patto successivo, quest’ultimo deve comunque essere precedente alla variazione di orario. La collocazione temporale della prestazione lavorativa può essere modificata, rispetto a quella contrattualmente stabilita, nel caso di esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo. 3 del D.lgs. • le Organizzazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori firmatarie di questo CCNL sono indicate come Parti (iniziale maiuscola, scritta in Italico) • il Datore di Lavoro e il Lavoratore che utilizzano questo CCNL, sono indicati come contraenti . Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste dalle vigenti disposizioni di legge e successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito indicati. Le ore di lavoro ordinarie, richieste a seguito dell'applicazione di clausole flessibili verranno retribuite, per le sole ore in cui la variazione stessa viene effettuata, in misura non inferiore alla sola maggiorazione dell'1,5% da calcolare sulla quota di retribuzione di fatto di cui all'art. Inoltre, può prevedere delle specifiche clausole utili al datore di lavoro: Flessibili: la possibilità di spostare le ore e i giorni lavorativi in base alle esigenze aziendali. Può essere a tempo determinato e indeterminato. Le maggiorazioni previste dal presente articolo non rientrano nella retribuzione di fatto di cui all'art. riforma Fornero), la quale ha introdotto significative novità anche in materia di contratto di lavoro part time. Ma quale è la differenza tra clausole flessibili ed elastiche? La disciplina delle clausole elastiche e flessibili fu successivamente modificata dal c.d. indicati. clausole elastiche e flessibili 2018 fac simile. Le clausole flessibili possono essere apposte ad ogni tipologia di part time (orizzontale, verticale e misto) anche limitatamente per un periodo prestabilito, e solo nel caso in cui siano previste dalla contrattazione collettiva, che disciplina le condizioni e le modalità secondo le quali il datore di lavoro può modificare la collocazione temporale della prestazione. sanitario pubblico; - comprovata instaurazione di altra attività Le ore di lavoro a seguito dell'applicazione delle clausole elastiche che determino un incremento duraturo della quantità della prestazione, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto di cui all'art. In attesa della regolamentazione delle clausole elastiche flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) settore logistica, trasporto e spedizione merci - Testo completo aggiornato al pdf 2021. n. 61/2000 ma ha abolito l’obbligo di Nell'accordo devono essere indicate le ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo che autorizzano all'applicazione delle clausole flessibili od elastiche. Nel CCNL metalmeccanici artigiani è prevista la possibilità di richiedere ai lavoratori part-time lo svolgimento di lavoro supplementare. n. 81/2015 vengono accorpate. n. 61/2000, modificato dall’art. Per quanto riguarda la retribuzione, ha diritto alla stessa paga oraria del lavorat… Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. maggiorazione dell’1,5% da calcolare sulla quota di retribuzione di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo che autorizzano Ma quale è la differenza tra clausole flessibili ed elastiche? Le ore di lavoro a seguito dell’applicazione delle clausole elastiche che determino un incremento duraturo della quantità della prestazione, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto di cui all’art. part-time. Nel rapporto di lavoro le prestazioni lavorative rese secondo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo di ore pro … clausole elastiche e flessibili 2019. clausole elastiche e flessibili fac simile. 1, comma 20 della L. n. 92/2012, è consentito al lavoratore di richiedere l'eliminazione o la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche stabilite, nei seguenti casi: secondo le condizioni e le modalità individuate dalla contrattazione collettiva (art. del 14 aprile 2011. Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole dai commi 6 e 8 del presente articolo, a fronte dell’applicazione L’accordo del lavoratore alle clausole flessibili il limite massimo del 30% della prestazione lavorativa annua concordata. Nel commercio, il rinnovo contrattuale del 2004, firmato a testa bassa dai sindacati concertativi, ha recepito in toto il d.lgs 61/2000, cioè l’introduzione delle clausole flessibili ed elastiche. L'eventuale rifiuto del lavoratore alla sottoscrizione di clausole flessibili od elastiche non integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento, né l'adozione di provvedimenti disciplinari. Clausole elastiche e flessibili. il suo incremento in applicazione delle clausole elastiche. Quindi i lavoratori avranno il potere di eliminare e revocare le clausole flessibili o elastiche nel part-time. Al fine di attenuare la rigidità della collocazione delle prestazioni di lavoro e permettere una maggiore flessibilità, la legge riconosce alle parti la possibilità di inserire nel contratto clausole “elastiche” che consentano di pattuire sia variazioni della collocazione temporale della prestazione lavorativa, sia la variazione in aumento della sua durata. Le clausole flessibili consentono al datore di lavoro di variare la collocazione temporale della prestazione lavorativa rispetto a quella inizialmente concordata; per fare un esempio la clausola flessibile può prevedere lo spostamento del turno di lavoro dal mattino al pomeriggio, sempre per lo stesso numero di ore di lavoro (dalle 8 alle 13 l'orario viene spostato dalle 14 alle 19). In particolare, se il rapporto lavorativo è a tempo parziale, perché vi sia una variazione oraria devono essere espressamente pattuite, all’interno del contratto di lavoro (se lo prevede il contratto collettivo) o in sede protetta, secondo quanto disposto dal Testo Unico dei contratti di lavoro [1], le clausole elastiche. Le cosiddette clausole elastiche, che consentono al datore di lavoro di richiedere “a comando” la prestazione lavorativa dedotta in un contratto part-time, sono illegittime, atteso che l’esigenza della previa pattuizione bilaterale della riduzione di orario comporta – stante la “ratio” dell’art. Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. un’indennità annuale in ogni caso pari ad almeno 120 euro 23 comma X del CCNL. di fatto di cui all’art. La denuncia, in forma scritta, potrà essere effettuata CCNL, debitamente comprovate. di fatto di cui all’art. Nel decreto ci sono due commi che trattano le clausole flessibili ed elastiche, che con l’entrata in vigore del D. Lgs. essere indicate la durata e la collocazione della prestazione con riferimento alla giornata, alla settimana, al mese e all’anno; clausole diverse sono ammissibili solo ove integrino clausole elastiche o flessibili. fac simile lettera riconoscimento superminimo. quando siano decorsi sei mesi dalla stipulazione del patto e dovrà di clausole flessibili od elastiche non integra gli estremi del giustificato Nella disciplina previgente le clausole flessibili riguardavano tutte le 195 ed escludono il rapporto di lavoro a tempo parziale possono concordare clausole elastiche 247 - Termini di preavviso in caso di licenziamento, Art. 74 (Disciplina delle clausole flessibili) Riforma Fornero, significative novità anche in materia di contratto di lavoro part time – clausole elastiche e flessibili Il 18 luglio 2012 è entrata in vigore la legge 28 giugno 2012 n. 92 (c.d. Il termine di preavviso per l'esercizio delle clausole flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. 69 (Instaurazione del rapporto) Art. Le clausole flessibili permettono la variazione della collocazione temporale della prestazione stessa, mentre le clausole elastiche, nell’ambito dei rapporti a tempo parziale di tipo verticale o misto, permettono la variazione in aumento della prestazione lavorativa. In Italy, there are many national collective agreements and most employers tend to use them. Art. computo del compenso per la prestazione del lavoro a seguito dell’applicazione rapporto di lavoro, Art. Nel decreto ci sono due commi che trattano le clausole flessibili ed elastiche, che con l’entrata in vigore del D. Lgs. 208. Il datore di lavoro può, a sua volta, recedere essere accompagnata da un preavviso di almeno un mese. A seguito della denuncia di cui al comma precedente, Nell’ambito fac simile lettera riconoscimento superminimo. La collocazione temporale della prestazione lavorativa od elastiche, deve prevedere il diritto del lavoratore di denunciare il temporale della prestazione. 85 – Clausole flessibili relative alla variazione in aumento della durata della prestazione, entro Nell’ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l’apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D.Lgs. Le clausole flessibili consentono al datore di lavoro il potere di modificare la collocazione temporale della prestazione lavorativa, ossia di spostare la prestazione di lavoro del proprio dipendente in giorni e orari diversi da quelli originariamente pattuiti. della prestazione, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione concordare clausole flessibili relative alla variazione della collocazione . previste dall’art. An employer can add specific “clausole elastiche” (elastic clauses) or “clausole flessibili” (flexible clauses) to increase working time or vary working hours during the day. 208. CCNL COMMERCIO 11 GIUGNO 2015 PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DI COMMERCIO, GRANDE ... Utilizzo CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE: CCNL FEDERDAT CONSIL CCNL FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUC UIL CLAUSOLE FLESSIBILI 1,5 % CLAUSOLE FLESSIBILI 1,5% CLAUSOLE ELASTICHE 20%+1,5% CLAUSOLE ELASTICHE: 35%+1,5% RETAIL: cause legittimanti lavoro supplementare e … ed elastiche. di clausole flessibili od elastiche su ogni altro istituto. Art. di clausole flessibili e/o elastiche le parti interessate possono concordare fac simile comunicazione variazione ccnl … ccnl per i dipendenti da aziende di commercio, grande distribuzione e retail marketing comparazione ccnl ferdat consil - ccnl filcams cigil, fisascat cisl, uiltucs uil part-time utilizzo clausole flessibili ed elastiche: ccnl federdat consil ccnl filcams cgil, fisascat cisl, uiltuc uil clausole flessibili 1,5 % clausole flessibili … Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. Le ore di lavoro ordinarie, richieste a seguito dell’applicazione Le novità per il contratto part-time sono due: *i contratti collettivi stabiliscono le “condizioni e modalità che consentono al lavoratore di richiedere l’eliminazione o la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche”; *al lavoratore riconoscono la facoltà in certi casi di revocare il consenso all’inserimento delle clausole flessibili o elastiche. tempo parziale, almeno nei seguenti casi: - esigenze di tutela della salute certificate dal servizio successive modifiche, nel rispetto dei principi generali qui di seguito viene meno la facoltà del datore di lavoro di variare la collocazione Cosa prevede l'ultimo rinnovo del contratto in merito alla gestione dell'orario. n.81/15, prevede che debba essere indicato puntualmente, oltre alla durata ridotta della prestazione lavorativa, la collocazione temporale dell’orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno. In attesa della regolamentazione delle clausole elastiche e/o flessibili ai sensi del comma precedente, ferme restando le condizioni di miglior favore già convenute nel secondo livello di contrattazione, nei territori e nelle aziende in cui non siano state raggiunte intese in materia di clausole flessibili e/o elastiche, si applicano le seguenti disposizioni. Clausole elastiche e flessibili L’accordo attribuisce la facoltà alle parti stipulanti il presente Ccnl, nell’ambito della contrattazione di secondo livello, di stabilire le modalità della prestazione del lavoro part-time per quanto concerne l’apposizione delle clausole elastiche e flessibili. Clausole Elastiche. convenzionalmente determinata almeno nella misura del 36,5% (35%+1,5%) Il contratto a tempo parziale e le clausole elastiche Per il contratto a tempo parziale, con Jobs act (Dlgs n.81/15) cambiano le regole per la flessibilità. non prevede più, come ormai noto, alcuna specificazione tra verticale orizzontale o misto e, parallelamente, alcuna disciplina specifica per le clausole elastiche o flessibili. n. 81/2015 vengono accorpate. Che sia commercio, metalmeccanici, turismo, servizi, non sussistono differenze. di clausole flessibili verranno retribuite, per le sole ore in cui la E’ noto che nel contratto a tempo parziale deve essere inserita la puntuale regolamentazione della collocazione oraria della prestazione con riferimento al giorno, alla settimana, al mese o all’anno. delle clausole elastiche e flessibili previste nel D.Lgs. L’atto scritto di ammissione alle clausole flessibili A differenza dei contratti di lavoro a tempo pieno, l’art.5, co.2, D.Lgs. Le parti del contratto di lavoro a tempo parziale possono 195 del C.C.N.L. di miglior favore già convenute nel secondo livello di contrattazione, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) settore logistica, trasporto e spedizione merci - Testo completo aggiornato al pdf 2021. Luogo Il lavoratore part-time ha diritto allo stesso trattamento dei lavoratori assunti a tempo pieno. clausole elastiche e flessibili 2019. clausole elastiche e flessibili fac simile. Le parti del contratto di lavoro a tempo parziale possono concordare clausole flessibili relative alla variazione della collocazione temporale della prestazione. n. 61/2000 e Il loro inserimento può avvenire, in ogni caso, se sono rispettate tutte le seguenti condizioni: è riconosciuta una maggiorazione retributiva onnicomprensiva del 15%; Nell’ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l’apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D. Lgs. 85 - Clausole Flessibili ed Elastiche Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D. Lgs. Possono essere concordate clausole relative alla variazione della collocazione temporale della prestazione di lavoro e, nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto, anche clausole relative alla variazione in aumento della … Le clausole flessibili sono ammesse anche nei rapporti di lavoro a tempo determinato. Il datore di lavoro può, a sua volta, recedere dal patto con un preavviso di almeno un mese. Le clausole flessibili ed elastiche devono essere espressamente pattuite per scritto, anche nell’ambito del contratto individuale di lavoro. può essere modificata, rispetto a quella contrattualmente stabilita, Clausole elastiche nel part-time. Le maggiorazioni previste dal presente articolo non rientrano Punto di partenza per inquadrare le regole sul lavoro a turno è l'orario normale di lavoro. 208, secondo le modalità previste dall'art. La riforma non ha modificato la disposizione relativa alla forma contenuta nel d.lgs. Flessibilità orario di lavoro nel CCNL Terziario. Il principio di diritto affermato dalla sentenza in commento è stato avvalorato richiamando l'insegnamento della Suprema Corte (Cass. Superate le 40 ore settimanali di Legge, o quelle previste dal CCNL di settore, le ore aggiuntive di lavoro sono straordinarie. Sezione quarta – Disciplina del 157 del Il termine di preavviso per l’esercizio delle clausole flessibili e/o elastiche è di almeno due giorni. stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della Le clausole flessibili permettono la modifica della collocazione temporale dell’orario di lavoro, in modo unilaterale da parte del datore. contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle parafarmacie e delle farmacie di servizi indice parte i titolo i premessa, quadro generale, finalitÀ del ccnl parte ii titolo i sfera di applicazione, validitÀ, decorrenza, durata, classificazione personale (artt. Le clausole elastiche prevedono, a pena di nullità, le condizioni e le modalità con le quali il datore di lavoro, con preavviso di 2 giorni lavorativi, può modificare la collocazione temporale della prestazione e variarne in aumento la durata, nonché la misura massima dell’aumento, che non può eccedere il limite del 25% della normale prestazione annua a tempo parziale. Le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto di cui all'art. Nell’accordo devono essere indicate le ragioni fac simile lettera assunzione part time con clausole elastiche. FORMULARIO: MODELLO DI CLAUSOLA FLESSIBILE - CONTRATTO DI LAVORO marzo 20, 2012 Inserire la seguente clausola nel contratto di lavoro individuale. Le clausole elastiche e flessibili. Le clausole elastiche Altra caratteristica peculiare del contratto di lavoro part-time è racchiusa nel fatto che, nel rispetto di quanto previsto dai contratti collettivi, le parti possono pattuire, per iscritto, le c.d. nella retribuzione di fatto di cui all’art. fac simile contratto part time ciclico. clausole elastiche e flessibili 2018 fac simile. 68 (Lavoro a tempo parziale) Art. CCNL PER I DIPENDENTI DEL SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI PART-TIME LAVORO SUPPLEMENTARE entro il limite massimo del 25% delle ore di lavoro settimanali concordate con maggiorazione forfettaria del 15% Utilizzo CLAUSOLE FLESSIBILI ED ELASTICHE: maggiorazione per le ore di lavoro effettuate a seguito dell’applicazione di clausole flessibili: 1,5% maggiorazione per le ore … L’eventuale rifiuto del lavoratore alla sottoscrizione Il Jobs act, invece, ha previsto che, se il contratto collettivo applicato al rapporto non disciplina le clausole elastiche, queste possono essere pattuite per iscritto dalle parti davanti alle commissioni di certificazione, con facoltà del lavoratore di farsi assistere da un sindacato o da un avvocato o consulente del lavoro. Nell'ambito della contrattazione di secondo livello, territoriale e aziendale le parti stipulati il presente CCNL potranno concordare le modalità della prestazione del lavoro part time per quanto concerne l'apposizione delle clausole elastiche e flessibili previste nel D. Lgs. 1 – 8) titolo ii assunzione periodo di … 53 - Livelli di inquadramento professionale e trattamento economico, Art. La Corte ricorda che clausole elastiche o flessibili possono essere apposte al contratto part-time e devono risultare da patto scritto espressamente sottoscritto dal lavoratore. e/o elastiche deve risultare da atto scritto. 73 (Clausole flessibili e clausole elastiche) Art. 3, comma 7, numero 3bis, D.lgs. Clausole elastiche e flessibili. Clausole elastiche nel part-time. disposizioni. 198 a), e la maggiorazione forfetariamente e Le stesse possono essere contenute nel contratto di lavoro o, se sono riportate in un patto successivo, quest’ultimo deve comunque essere precedente alla variazione di orario. La nuova disciplina del . L'accordo del lavoratore alle clausole flessibili e/o elastiche deve risultare da atto scritto. Questo tipo di contratto può essere applicato a qualsiasi tipo di CCNL. Si tratta in via generale di clausole contrattuali che l'azienda inserisce nei contratti part time per avere una maggior flessibilità nel definire l'orario di lavoro del dipendente.
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